各種ハラスメント防止対策において、ハラスメントの具体例や防止措置に関する具体的な内容を気軽に学べる短編動画になります。ハラスメントの種類別でご用意していますので、どうぞご覧ください。
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パワハラ
指導とパワハラの違いを理解する
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- パワハラ
令和6年9月30日
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パワハラ
行き過ぎた「いじり」がパワハラにつながる可能性も
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- パワハラ
令和6年9月30日
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カスハラ
消費者としての意見や苦情をきちんと伝えていくために ～カスタマーハラスメントとは何か考えよう～
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- 従業員
- 消費者
- カスハラ
令和6年9月30日
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パワハラ
上司と部下の対等なコミュニケーション
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- パワハラ
令和6年7月30日
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カスハラ
カスタマーハラスメント防止のために企業がとるべき対策
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- 従業員
- カスハラ
令和6年7月30日
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就ハラ
これって就活セクハラ？被害にあわないために
- 就活生
- 就ハラ
令和6年1月31日
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就ハラ
学生が安心して就活するために
- キャリアセンター職員
- 就ハラ
令和6年1月31日
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リモハラ
テレワークを安心して行うためのリモハラ対策
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- リモハラ
令和6年1月31日
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パワハラ
ハラッサー(行為者)にならないための知識とスキル
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- パワハラ
令和5年12月22日
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セクハラ
組織の文化変革 セクハラに対する適切な教育や、啓発活動を行おう。
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- セクハラ
令和5年12月22日
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SOGIハラ
個性を認め合うことで、SOGIハラをなくそう。
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- SOGIハラ
令和5年12月22日
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マタハラ
マタニティハラスメントから女性を守る職場へ。
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- マタハラ
令和5年11月30日
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パタハラ
男性も育児に関わる企業風土をつくろう。
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- パタハラ
令和5年11月30日
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パワハラ
プレッシャーで疲弊する前に... ハラスメントから従業員を守ろう。
- 経営者
- 管理職
- 従業員
- パワハラ
令和5年9月29日
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カスハラ
カスタマーハラスメントから労働者を守ろう。
- 経営者
- 管理職
- 従業員
- カスハラ
令和5年9月29日
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カスハラ
カスタマーハラスメントを受けた従業員のケアについて学ぶ。
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- カスハラ
令和5年9月29日
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パワハラ
威圧的な態度はハラスメントにあたる可能性があります。 ミスを改善のチャンスと捉えてはどうですか？
- 経営者
- 管理職
- 従業員
- パワハラ
令和5年7月27日
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就ハラ
就ハラの定義と予防策を学んで、就ハラをおこさない会社になろう。
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- 就ハラ
令和5年7月27日
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パワハラ
もしかしてこれってパワハラ？
- 管理職
- 従業員
- パワハラ
令和4年12月9日
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パワハラ
パワハラ行為者とならないために
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- 従業員
- パワハラ
令和4年12月9日
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パワハラ
企業として取り組むパワハラ対策
- 経営者
- 人事担当
- パワハラ
令和4年11月1日
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就ハラ
自社の就ハラ対策できていますか？
- 経営者
- 人事担当
- 就ハラ
令和4年11月1日
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就ハラ
就ハラから学生を守ろう！
- 人事担当
- キャリアセンター職員
- 就ハラ
令和5年1月16日
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就ハラ
これってハラスメント？就ハラです！
- 就活生
- 就ハラ
令和5年1月16日
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カスハラ
顧客第一主義でもカスハラ対策
- 経営者
- 管理職
- 従業員
- カスハラ
令和5年1月16日
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マタハラ
マタハラさせない安心の職場へ 対策&対処法
- 経営者
- 従業員
- マタハラ
令和4年11月1日
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パタハラ
パパも育児参加ができる会社へ パタハラ対策
- 経営者
- 従業員
- パタハラ
令和4年11月1日
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セクハラ
今こそ確認!セクハラ対策
- 経営者
- 管理職
- 従業員
- セクハラ
令和5年1月30日
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リモハラ
テレワークの導入で要チェック!リモハラとは？
- 経営者
- 管理職
- 従業員
- リモハラ
令和5年1月30日
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SOGIハラ
SOGIハラ知っていますか？
- 経営者
- 管理職
- 人事担当
- 従業員
- SOGIハラ
令和5年1月30日